Il Learning Advisory è un servizio strategico che supporta le aziende nella creazione e implementazione di programmi di formazione personalizzati, progettati per favorire lo sviluppo delle competenze chiave e il raggiungimento degli obiettivi di business.

Sì, uno degli obiettivi del nostro servizio di Learning Advisory è promuovere una cultura aziendale orientata al continuo apprendimento. Aiutiamo le aziende a creare ambienti in cui la formazione e lo sviluppo personale siano parte integrante della quotidianità lavorativa, aumentando così il coinvolgimento e la retention dei talenti.
La tempistica dipende dalla complessità del progetto e dalle esigenze specifiche dell’azienda. In genere, un progetto di Learning Advisory può richiedere da alcune settimane a diversi mesi, soprattutto se include l’analisi delle competenze, la progettazione di percorsi formativi complessi e l’implementazione di nuove soluzioni tecnologiche.
No, il Learning Advisory è adatto sia alle grandi aziende che alle PMI. Ogni organizzazione può trarre vantaggio da una strategia formativa ben definita, indipendentemente dalle dimensioni. Offriamo servizi scalabili, adattabili a realtà aziendali di qualsiasi settore e grandezza.
Affidarsi a un servizio di Learning Advisory consente di:
- Migliorare l’allineamento tra formazione e obiettivi aziendali.
- Ottimizzare l’uso delle risorse interne per la formazione.
- Aumentare il livello di competenze e la produttività dei dipendenti.
- Garantire un miglior ritorno sull’investimento in formazione.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all’apprendimento continuo.